SEO人员如何找到靠谱的SEO工作?

Aamir 274 0

前言:这其实是一个开放性的话题文章,本文将以内容+留言共建的方式写作分享,大家看后有启发。

SEO人员如何找到靠谱的SEO工作? 网站运营 第1张

问题来源及原因

这个问题来源于我跟一个传统老板交流而来,这个老板也在我的SEO基础付费群。

为了保密起见,不具体说某位老板,只说他问我一个问题。大致说一个做了四年SEO经验的报价25000一个月(位置,准一线城市)问我怎么看?然后后面又补充了一些基础要求,比如会考核流量、权重,还要基础什么内外链要做之类。

我没有直接回复,我间接回复了一句,你没有招他吧,连面可能都没面对吧?

问题来了,什么问题?就是老板与SEO从业者之间互相不了解。这个问题并不是现在就有,一直就有,我网上搜了一下,看到SEOWHY七年前就有人提了,如图,有时间可以自己去搜索看看。

SEO人员如何找到靠谱的SEO工作? 网站运营 第2张

直到2021年的今天,依然有人会问,不仅上上面举例老板会问,从业者也会问!

传统企业老板对于SEO理解一般比较片面,要么是从哪里听过2次,要么就觉得SEO就是找找关键词,发发外链。而SEO从业者呢,都深知做SEO,尤其做某度的,还要靠某度吃饭,不是自己想排在第几就第几,何况现在还有各种快排,唉…

SEO待遇如何?

说实话,在把SEO基础教程、百度搜索排名因素以及百度搜索流量写完,大家看到更多是不是各平台SEO流量玩法?其实,关于SEO还有没有前途一直有人在问,我之前写过,末尾相关推荐。那么关于SEO从业待遇如何呢?我们先随机看看几个招聘平台关于SEO工资待遇哈,如图:

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我选的招聘平台截图分别猎聘、拉勾、智联、BOSS、58同城,最低是2500,最高是20000,至于-后面这个数字,看看即可,哈哈哈。

为什么差距近10倍?因为从业时间、经验不同,所在区域不同,差距有这么大也见怪不怪了。你是不是觉得20000很高了?如果拿一个SEM或者信息流优化师,你去搜索看看,再或者拿一个技术工作搜索看看?

纯SEO待遇如何?我相信从业者心里都清楚。也可以留言,你在几线城市,SEO达到当地平均水平没?当然,老板也可以从招聘平台参考。

在这里我也想说一句,站在打工人角度,确实很多招聘的HR或者老板不那么理解SEO,要求写了一大堆,甚至很多要求本科以上,有可能把一大批真正草根优秀直接PASS了!

SEO从业者怎么找工作?

如果你还是SEO从业者,甚至还只是网站SEO,而且还在小企业里做SEO,并且可能只懂SEO写写文章,发发外链,其实这个情况前景真的堪忧!

为什么?一是因为SEO现在入门门槛足够低,并不需要本科更高学历,一个初中生可能也能入门,所以未来入门SEO还会越来越多。二是因为百度SEO这块,已经被黑帽,快排,甚至百度自己的产品把位置快站完了。三是现在老板更看重来效果快的渠道。

所以我的建议如下:

百度SEO基础搞懂,如果能把一个网站从0到收录,一些关键词能做上去有过这个经验就够了,这个时候更应该去关注SEO这个经验垮平台去学习和运用。

光SEO不吃香,但如果你是SEO+APP推广,SEO+内容运营,SEO+全网推广呢?SEO,真真正正只能当入门技术,就和你学开车一样。

SEO从业者找工作,主要从两个方面。一个就是投简历,另一个就是别人推荐,往往后者找到的收益比前面更大。

这里推荐,可以是圈内朋友推荐,也可以是前老板推荐,还有如果有机会,最好自己做个网站什么的,做出成绩,让别人看到你来找你。拿白杨自己举例,除了第一份工作以外,后面工作要么是朋友推荐,要么是别人网上看到我写的东西找到我。

比如我第二次换工作,当时自己把杭州SEO这个关键词通过自己网站做到百度首页,刚好那时在王氏负责网络推广这块羽毛看到我,所以就找我QQ聊了,后面就过去了。

如何找到靠谱SEO人员或靠谱SEO外包?

这个问题是站在老板角度来看的。为什么要加靠谱呢,因为在他们角度来看,觉得SEO没有效果,肯定是SEO人员或SEO外包团队的因素。当然,如果你让我来推荐靠谱的SEO外包,也是不会推荐的!

为什么?我没有做为甲方去与XXXSEO外包合作,没有发言权。反而倒是听到类似SEO外包不靠谱是大于SEO外包靠谱的事,哈哈哈。

说句实话,早些年,不像现在这样一是流量分散,二是算法总是变来变去,三是劣币越来越厉害,那时中小企业自己搞个几个人小团队做SEO还是可以的,如果现在,真心不建议了。

而且,我个人认为,靠谱的SEO人员不是找不到,准确来说是自己培养的!怎么理解?就是招SEO经验没那么多,哪怕是新人,慢慢培养他成长起来,这个才靠谱。你说招个高手、牛人,姑且不说你HOLD住不?你没给到位,其实一样留不住!

关于靠谱SEO外包,靠谱很难定义,外包说白了拿钱办事。有些为了“做”数据拿钱,在行业中也是有的吧。反而老老实实做完,可能结果并不那么好反而没拿到钱,是不?所以就成了恶性循环了。

问题出在哪?摘选了SEO公众号上部分朋友留言,为了保密隐私,用ABCDEF代替吧~

留言A:

目前转做品牌运营推广了。纯网站SEO打工这条路 大公司大平台还好一些,小公司不明朗,很容易成鸡肋。

获取用户的两种基本方式一个是用户主动搜索过来,一个是信息主动展现在用户面前(信息流推荐);对应的就是人找信息和信息找人。

SEO做的工作属于是前者利用用户主动找寻的行为,这种流量质量相对也较高。但是现在的SEO和几年前的已经有很大差别了。很多企业也都放弃了SEO,转做广告投放,新媒体等;一方面就像文中提到的,搜索引擎SEO环境变了;另一方面人才参差不齐,见效慢老板等不及;

不过SEO的思维很有用,深入一些以后去做运营增长相关岗位挺好,和传统的普通的seo相比,增长岗位对人的要求更高,当然效果也会很明显。利用SEO思维挖掘用户需求,掌握数据挖掘分析+增长黑客的能力:能够找到增长点,跑通一小流程,再去优化实现规模化,自动化,不局限于网站,各个平台能达到目的都可以。这样的人会很稀缺,不用担心会失业,出来做咨询服务或者做项目都很不错。这是复合型人才,当然以上不一定是一个人干完,有很多公司有专门的增长团队。

一般企业比较有效的获取大量流量方式一个是广告投放,一个是用增长黑客(规模化,自动化)的方式去做事,这两个方向都不错。

留言B:

已经从事SEO工作快两年了,从一开始的不知道SEO是什么,到现在带领着公司的小团队。每天的心情如何从观察数据开始,真的很不容易,再加上最近百度打击力度也比较大~

留言C:

对于SEO从业者来说,SEO发展到最后,想要获得更高的收入,基本上就是两个路子:要么是自己操作项目,对接资源,赚取提成或者分红;要么就是同步开展副业,增加自己的额外收入。

现在不管是整个市场还是各个公司,对于SEO来说都是不友好的,尽管仍旧有很多流量,但是不可否认的是所占市场比例越来越小。

因此更建议SEO从业者可以多去学习一下竞价和信息流,这样以后也能有一个好的出路。

或者是研究抖音、微信搜索、知乎、小红书等平台的SEO玩法,起码还能有个不错的收入,这一块现在也是个蓝海市场,前景还是比较大的。

对于公司来说,如果说想找个靠谱的SEO外包基本上很难,一来是本身市场上就没有什么多靠谱的外包公司,二来是现在快排效果也越来越差。

想要找到比较靠谱的SEO外包,尽量先看看他的案例,签合同的时候说明多长时间达到什么效果,达不到效果退多少钱,算是给自己一个保障。

留言D:

如果自己的seo水平确实高,还有执行力和运营能力,如果编程水平再好的话,完全可以自己做项目,年入百万很容易

就怕水平一般,执行力还差,自己很难赚到钱,只能是找工作了。seo水平本来就无法衡量,因此水平参差不齐,整体工资就被水平差的拉下来。

留言E:

SEO其实对于企业来说也还是很有必要的,至于能不能做起来,要看从业者经验能力了。

现在入职集团公司下面有很多子公司项目,主公司主要做医药电商,目前每日营业额400万+,日均流量10w+,流量来源只有一个,就是SEO,不投放任何广告。其他刚成立的子公司都很奇怪,为什么我们不投广告流量都这么多,而且源源不断,副总也是做SEO的,通常对他们的回应是:这就是SEO的魅力。 公司也对SEO大力支持,人员,预算不限,但是SEO真的花不了那么钱,用不了那么多人。

去年做了一个免联考MBA,DBA的项目,从0到1开始操作,一年时间通过SEO每月带来500条左右数据,一年给公司带来收益500w左右。(这个项目我通过站群+自媒体矩阵方式做的)

我说了两个例子,但这是两个不同的项目,一个是以提升流量为目标的,一个是以获取数据为目标的,自然做SEO的方向也是不同的。在中小企业做SEO,像白杨SEO所说,肯定不仅仅要局限与网站,有搜索的地方就有SEO,只要和你的用户吻合,通过分析,可以搞到客户,好好研究,干就完了!

互联网在不断的变化,我们技术以及营销的能力场景也要不断的升级才行!在企业做事,把企业的事情当作自己的事情去做,去研究,去记录分析,勇于去担当责任才行。

不要在让企业认为SEO不靠谱了,其实不靠谱的永远不是SEO,而且做SEO的人。

留言F:

国内的搜索随意性太大了,原创站也不例外,看完以上留言,你心里大概有个数了吧~

作者:白杨SEO  微信:baiyang2047

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